Moi, c’est Christèle
Une entrée fracassante dans la vie active
Dans ma première vie professionnelle, j’étais RH (Ressources Humaines) pour les activités internationales de PME et groupes industriels français. Très vite, en moins de 5 ans, je me suis retrouvée épuisée, vidée, désabusée. Bref, le burn-out me tendait les bras. J’ai réussi à me « sortir de là », persuadée que le problème venait uniquement de mon environnement professionnel de l’époque… Nouvelle ville, nouvelles entreprises, nouveaux postes. Mon corps s’est remis à parler. Plus fort cette fois. Ou du moins, il a trouvé une fréquence sur laquelle je pouvais l’entendre. Et j’ai accepté de l’écouter.
J’ai alors décidé de faire autrement. Continuer ma mission RH car elle (se) nourrit des valeurs qui me sont chères. Mais dans une posture nouvelle et avec une vision différente.
Cette vision est le fruit de mon parcours. En moins de 10 ans, j’ai exercé au sein de 4 groupes distincts, dans 4 industries différentes. Et chaque fois, j’ai dû créer ma propre activité en interne (création de poste) en partant de zéro ou presque. J’ai enrichi cette expérience salariée grâce à mon parcours entrepreneurial, où j’ai expérimenté des outils et approches atypiques et innovantes.
Les apprentissages que j’en retire
Pourquoi raconter ça ici ?
Epuisement physique et intellectuel, perte de sens, chômage, reconversion… Trop de personnes ont honte de passer par ces expériences. Ce fut mon cas pendant (trop) longtemps. J’en parle aussi parce que j’en ai tiré des enseignements qui ont largement inspiré ma façon de travailler aujourd’hui. En voici quelques-uns :
*Le corps est un allié précieux si on se donne la peine de l’écouter
Il n’est ni un boulet, ni un lâcheur comme je l’appelais avant. C’est une boussole ultra sophistiquée, qui indique à son.sa propriétaire (vous et moi) tout ce qu’il.elle a besoin de savoir pour vivre et fonctionner de façon optimale. Il nous donne toutes les réponses – encore faut-il accepter de les entendre. Votre mental n’est pas dissocié de votre corps, ils font tous les deux partie de vous, et sont des outils complémentaires au service de vos objectifs. Si vous décidez de les utiliser comme tels.
*Une leçon apprise durement porte en elle une superbe opportunité de transformation
Après un revers, professionnel ou non, nous avons le choix : continuer à nous raconter des histoires (autoflagellation, « L’enfer, c’est les autres », etc.), ou créer à partir de notre réalité. Comment choisissons-nous de vivre cette situation ?
*Sans responsabilité, il n’y a pas de réelle liberté
Chacun de nous est responsable des choix (comme des non-choix !) qu’il.elle fait à chaque instant. Assumer cette responsabilité, c’est nous remettre à la barre de notre vie, et ainsi goûter à la liberté de la créer.
Alors quelles graines choisissez-vous de faire germer ?
Ce qui m’anime
Je me suis formée à l’animation d’ateliers cosmétiques naturels et bio puis à la Méta®, un outil de connaissance de soi original et extrêmement fin. Difficile à suivre, me direz-vous ! Dans la vie, tout est question de perspective, selon moi… J’y retrouve :
– des moteurs puissants : une passion pour l’Accompagnement, la Transformation, et surtout la conviction que mettre son ADN (personnalité, vision, besoins, compétences) au coeur de son parcours est une clé essentielle du succès professionnel.
– un fil conducteur essentiel pour moi : celui de l’Exigence et de l’Ambition. Exigence et Ambition de se donner les moyens de grandir continuellement et de relever les défis qui en découlent.
Comment je travaille
Selon moi, des relations de travail efficaces et stimulantes reposent sur des bases simples et exigeantes : dans un premier temps, la confiance mutuelle et le désir de travailler ensemble. Ensuite :
Transparence | Le silence ne fait grandir personne
Exigence | Utiliser le meilleur de nos capacités et ressources, et avoir l’envie de les pousser toujours plus loin
Responsabilité | Respecter votre liberté et votre pouvoir de décision autant qu’assumer les miens, dans le cadre de notre collaboration
Ouverture | Empathie, écoute et ouverture d’esprit pour vous aider à élargir vos perspectives
Implication | Parce que l’implication est à la convivialité et au professionnalisme ce qu’un émulsifiant est à l’eau et à l’huile…
Lors d’un entretien il y a 14 ans, un DRH m’a demandé quel était le rôle de la fonction RH. Voici la réponse que je lui ai faite : « Faire en sorte d’avoir les bonnes personnes au bon endroit, au bon moment et dans les bonnes conditions« . Par conséquent, loin du « one size fits all » (standardisation), les solutions apportées sont fonction du contexte et se doivent d’évoluer avec lui pour rester efficaces.
C’est précisément tout ce qui me guide dans les accompagnements que je propose aux entreprises comme à leurs équipes et aux particuliers.
La Méta®
La Méta® est un outil de connaissance de soi créé par Flora Douville à Nantes. A la manière d’un « MBTI personnalisable à l’infini », cette grille de lecture précise permet à chacun.e. d’identifier finement ses leviers de motivation à long terme, ses compétences innées et ses fonctionnements naturels (émotionnels, relationnels, intellectuels). Un profil Méta® est donc 100% individuel.
La puissance de la Méta® réside dans ce qu’elle fait le pont entre notre personnalité, nos talents innés et notre apparence physique. Car notre personnalité est unique, comme notre corps. Et ils sont le reflet l’un de l’autre. Faire émerger son profil Méta® est une expérience, un processus inédit, challengeant et impliquant. En d’autres termes, la Méta® vous fera de magnifiques cadeaux si vous acceptez l’inconfort et l’instabilité propres au changement, et que vous vous engagez avant tout envers vous-même. Une démarche qui n’est pas sans rappeler la vie en entreprise!
Découvrez comment la Méta® peut vous aider dans votre vie de tous les jours, à travers les témoignages et interviews du Blog.
Je fais partie de la Méta® Coaching Team, le collectif d’accompagnatrices formées par Flora Douville. A ce titre, je bénéficie d’une supervision mensuelle, et j’ai accès à des stages de perfectionnement chaque année.
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